Good Food - это ведущая компания на рынке производства и доставки рационов правильного питания в г. Ростов-на-Дону. Мы гордимся тем, что являемся самыми крупными поставщиками на этом рынке, обеспечивая более 1 000 человек ежедневно качественными и сбалансированными рационами. Наше портфолио услуг включает не только производство и доставку рационов ПП, но и несколько других направлений, которые активно развиваем.
Мы предлагаем:
- Доставку комплексных обедов для корпоративного питания, обеспечивая сотрудников организаций качественным и вкусным питанием прямо на рабочем месте.
- Производство и доставку замороженных полуфабрикатов, предлагая блюда по домашним рецептам, которые легко приготовить дома.
- Развитие нового бренда, связанного с поставками нашей продукции в кофейни, фитнес-бары и другие заведения, где ценят качество и заботу о здоровье клиентов.
Good Food успешно работает на рынке уже более 5 лет, и за это время мы определили свои цели и стратегию развития. Мы стремимся к дальнейшему расширению и завоеванию новых сегментов рынка, поэтому у нас множество возможностей для развития и карьерного роста.
Если ты разделяешь наши ценности и увлечен нашим направлением, приглашаем тебя присоединиться к нашей команде! Узнать о нас подробнее можно на нашем сайте: https://good-food161.ru/ или в нашем Instagram: https://www.instagram.com/good_food_rostov/
Мы ищем специалиста на позицию Руководителя отдела продаж, который будет активно развивать наше направление и помогать нам достичь новых высот. Если ты готов к вызовам и хочешь стать частью успешной команды, ждем твое резюме!
Ростов-на-Дону
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Владислав
Я работал в компании Good Food на должности Руководителя отдела продаж в течение года. Опыт работы был очень позитивным. Особенно мне понравился баланс между работой и личной жизнью. Руководство компании понимало важность этого аспекта и уважало личное время сотрудников.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда было непонятно, какие критерии используются при оценке результатов работы.
Что касается нейтрального мнения, могу отметить, что в компании существовала некоторая конкуренция между сотрудниками, что иногда могло создавать небольшое напряжение в коллективе.